Vaikka opetetut tunnit vaihtelevat, käytän 1300 minuuttia viikossa. Onko se järkevää? Mikä on oikea opetustuntien määrä?
Ei ole kattoa tai lattiaa sille, kuinka monta tuntia opettajan tulee opettaa. Kaikki tehtävät on suoritettava asetetussa ajassa ja ehdoissa. Tämä tarkoittaa, että sinulla on oltava riittävästi aikaa ennen ja jälkeen töihin.
1300 näyttää aika korkealta. Olettaen, että yksi opetustunti vaatii yhden tunnin valmistelu- ja jälkityötä, työskentelet jo yli 40 tuntia viikossa. Yhtälö summautuu vain, jos sisällytät kokoukset, muut tehtävät ja tauot, valmiusajan ja kaikki muut aikaa vievät asiat.
Opettajaliiton verkkosivuilla on Schemakollen. Näet selkeästi työaikasi ja kunkin tehtävän suorittamiseen kuluvan ajan. Näitä tietoja voidaan käyttää ilmoittamaan pomollesi nykyisestä aikataulustasi. Työnantajasi on työskenneltävä sairauden ehkäisemiseksi. Kun opetus on niin monta tuntia, todennäköisyys sairastua terveyteen on suurempi. Olisi parasta, jos keskustelet työnantajan edustajan kanssa parhaan tavan käsitellä tilannetta. Tämä riippuu siitä, onko kysymys vain opetusaikataulustasi vai onko opetustunteja paljon. Voit myös ottaa yhteyttä Opettajaliiton yhteyshenkilöön.
Työpaikkani on paikka, jossa minulla on eniten kokemusta. Tunnen olevani arvostettu ja arvostettu. On turhauttavaa nähdä, että juuri palkatut kollegani saavat korkeamman palkan, vaikka he ovat vähemmän kokeneita. Mitä voin tehdä auttaakseni?
Tämä johtuu siitä, että kollegoiden uudet palkat heijastavat opetustaitojen markkina-arvoa. Tämän etuna on, että opettajien palkat ovat nousseet merkittävästi viime vuosina. Työnantajien tulee pystyä tekemään oikeat johtopäätökset ja maksamaan kokeneille opettajille palkkoja, jotka kuvastavat markkinoita ja niiden tuomaa ammattitaitoa ja jatkuvuutta.
Sinun ja esimiehesi tulee keskustella työsuorituksestasi palkkakriteereistä. Lisäksi mitä odotat parempaa palkkaa? Palkkatilanteesi on korjattava, jos se perustuu johonkin muuhun kuin toimeksiantoon, ponnistuksiin ja siihen, missä olet palkkarakenteessa. Kyse ei ole palkankorotuksesta vaan kokonaispalkasta. Keskustele pomosi kanssa erilaisista tehtävistä ja siitä, kuinka voit tehdä niistä arvokkaampia. Säännöllinen seuranta on ratkaisevan tärkeää sen varmistamiseksi, että ehdot, palkat ja työympäristö ovat kunnossa. Älä epäröi ottaa yhteyttä edustajaasi tai Opettajien Liiton Kontaktiin keskustellaksesi tavoista, joilla voit vaikuttaa tilanteeseen.
Esimieheni on kertonut minulle, että voin hakea vapaata vain, jos hyväksytään kurssille. Käykö se?
Ei. Ei. Työnantaja voi lykätä lomaasi enintään kuudella kuukaudella. On parasta hakea mahdollisimman pian. Menetät poistumisoikeutesi, jos et osallistu koulutukseen.